关于开展2018级本科生专业班班主任聘任工作的通知

2020-09-18 13:57 管理员

为了加强对大三年级学生管理，做好高年级同学的专业引导工作，尽快了解所学专业方向的专业知识和应用前景，现面向全院教职工公开招聘2018级本科生班主任若干。

具体方案如下：

一、应聘条件

1、政治立场坚定，有较高的政治思想素质和业务水平；热爱学生工作，具有较强的事业心、高度的责任感和奉献精神，关爱学生，品行端正，以身作则，为人师表。

2、掌握学生工作的基本知识，有较强的组织管理能力、调研能力和语言文字表达能力。

3、在担任班主任期间不能经常性出差或连续出国出差3个月及以上。

4、身体健康，性格开朗。

5、自2020年秋季学期起，非因特殊情况，班主任的任期为两年。

6、其他要求可参考附件1：《哈尔滨工业大学青年教师担任班主任实施办法》

二、班主任工作职责

1、品德培养。

熟悉本班学生的基本情况，加强与学生的沟通和交流，了解学生的思想状况，有针对性地进行教育和引导，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，为学生的人生导航。

2、学风建设。

负责指导本班的学风建设，与辅导员及任课教师保持联系，深入班级听课，掌握学生的学习状况，及时沟通教与学两方面的意见和建议，引导和督促学生端正学习态度，遵守学习纪律，提高学习的自觉性和主动性，树立良好的学习风气。

3、专业指导。

结合自身优势，指导学生了解本专业的人才培养模式、基本情况、发展动态、社会需求，根据学生的学习能力、兴趣、爱好，指导学生制订科学合理的学习计划，并对学生选课、学习进程安排、发展方向选择、学习方法等进行指导，激励、引导学生开展形式多样的科学研究活动和专业实践活动，帮助学生巩固专业思想，掌握学习方法，提升学习能力，明确成才目标。

4、日常管理。

负责指导学生干部认真做好学生日常管理工作，加强班风建设；配合辅导员做好经济困难学生认定与资助等工作；协助党团组织做好学生推优入党和党团员发展工作；参与学生违纪和突发事件的处理工作。

三、班主任考核

学院根据班主任的工作职责和要求，对班主任的工作进行年度考核。考核采取自我总结、学生测评和组相结合的办法进行。考核等级分为优秀、称职、不称职。考核结果存入班主任工作档案，将作为学院工作量界定、评优评先、职称评聘和岗位津贴发放的依据。

四、班主任需求人数

2018级共有5个专业方向，10个班级，总计需要10位班主任。其中61方向需要2人，641方向需要1人，642方向需要1人，65方向需要4人，66方向需要1人，201方向需要1人。