【招聘信息】郑州日产汽车有限公司

郑州日产汽车有限公司是经国家批准，由中日双方合资组建的整车制造企业，成立于1993年。其中，东风汽车股份有限公司拥有股份51%、东风汽车有限公司拥有股份28.651%、日本国日产自动车株式会社拥有股份20.349%。企业定位是东风、日产（NISSAN）双品牌LCV的主要发展基地。即专业致力于东风品牌中高级皮卡、SUV和MPV及其延伸商品事业的发展，同时作为日产（NISSAN）品牌LCV商品线在中国事业的主要担当者。

公司本部位于中国郑州经济技术开发区，第一生产工厂位于郑州中牟，该工厂现已形成年产九万辆汽车的生产能力。第二生产工厂位于郑州经济技术开发区，一期设计产能12万辆/年，预计2010年10月建成量产。

郑州日产从制造、管理到销售加强与日产汽车公司全方位的合作，导入日式先进经营模式。公司的主导产品有NISSAN皮卡及其改装车、PALADIN多功能车、锐骐多功能商用车、奥丁SUV、御轩MPV等两大品牌五大系类。其中，NISSAN  D22皮卡以其高品质赢得广大用户的钟爱，用户忠诚度高达85%以上，连续5年在高档皮卡车市场占有率持续保持在55%以上。PALADIN连续3年成功征战被誉为车坛奥运会的达喀尔拉力赛场取得傲人战绩。2009年公司先后投放了东风品牌城市多功能车“帅客”及NISSAN品牌高端轻卡“凯普斯达”（CABSTAR）；2010年初，将另有一款NISSAN品牌真正国际化CDV产品投放。

 

积极地树立尊重员工成长意识，提供使其发挥能力的组织环境，依照其能力与绩效给予公平的评价与待遇。

 

公平 

无论员工地位、岗位的不同，对于个人皆给予公平的待遇。

 

提供一个使优秀人才愿意努力工作的优越的劳动环境。

 

重视公司内部沟通，提供开放式沟通与积极挑战的组织环境。

 

提供系统化的培训福利，使员工获得终身雇佣和就业的职业能力，以期公司和员工的共同成长。

 

 

合适的人做合适的事——合适的人在适合的岗位做正确的事情。

 

 

 

    “超越自我，追求卓越”是永不停歇的奋进。历史赋予了我们“追求卓越”的机会，我们必须拒绝平庸，下定决心、立大志，扎扎实实，通过更加细致、更加具体，更加高的标准的要求，更深层的修炼，更深层的反思，把我们的工作提高到更高水准。

    “超越自我，追求卓越”是郑州日产的精神所在。“凡事预则立，不预则废。” 我们要视过去的成功为今天发展的障碍，视过去的成功为今天危机的开始，永远保持“超越自我”的精神。

 

 

“相信、相伴、相成就”首先体现了郑州日产两个股东之间的合作状态；另外从多个角度延展寓意为：

用户的角度讲，体现了从产品的可靠到用户对企业的信赖，产品作为用户的伙伴，用户建立产品与企业的联系，共同成就未来；

从员工角度讲，是企业与员工，员工与企业共同成长和发展的需要；

对于各合作伙伴，体现的是彼此间的相互信赖、合作共赢；

从国家角度讲，体现了政府对企业的支持，企业为国家提供税收、就业岗位，共建和谐社会；

从社会角度讲，体现了社会对企业的信赖和企业对社会的责任。

 

  

坚持NISSAN品牌和东风品牌的发展战略，充分利用东风及日产的资源,拓宽产品线，走差异化发展道路，通过满足不同层次的市场需求,抢占不同细分市场的份额。通过持续引进NISSAN品牌高端车型，及发展东风品牌系列车型，使郑州日产的商品不断丰富，以NISSAN品牌树立产品的高端形象及美誉度，以东风品牌走中高档路线,实现销量的快速提升。

 

 

指人事关系的简单化，工作程序的最优化。

 

勇于暴露自己——暴露自己的内心世界，暴露自己工作中的缺陷错误。外露是构筑团结信任集体的基础，只有勇于把个人和部门的优缺点暴露出来，才有利于我们进行改善。

 

是指高的“效益”，并不单指高的“效率”。

 

 

电机工程、电气自动化专业

 

职位描述：
1、电机工程专业（或电气自动化电机方向），硕士及以上学历，应届毕业生或有工作经历者均可。
2、熟悉常见电机结构及性能特点，具有坚实的电机理论；熟悉电机产品电磁设计或结构设计，了解电机开发流程、技术工艺，具备简单电机设计能力
3、了解常见电机控制系统构成及控制方法；熟悉模拟电子与数字电子开发技术，可熟练使用Matlab/simlink进行电机系统仿真分析，了解常见电机性能测试方法及流程。
4、熟练使用CATIA等三维设计软件，外语水平要求英语6级或日语1级以上。
应聘方式：
条件符合者，请投递电子简历至：zhaopin@zznissan.com.cn或直接联系齐经理：13526610630
邮件主题请注明“应聘**职位―姓名―**学校--**年毕业”