电气学院助毕业生踏上就业快车道

  镜头一：“老师，您看我的简历这么写可以吗？”“我还需要补充哪些细节？”……在电气学院职业生涯规划与就业指导办公室，面向全院学生全新推出的“简历开放日”活动吸引了不少正在求职的毕业生们，他们纷纷带着自己制作的简历来到现场进行咨询，其中也不乏欲申请假期实习岗位的非毕业生。“简历是自我推销的工具，它的目标就是争取面试的机会。正如一个广告，一份简历应该能够正确描述自己的成就，吸引招聘官的注意力，引起兴趣。”值班的老师介绍说。
    镜头二：邵逸夫楼604，典型就业学生、具有丰富求职经历的付志凯、何皇冕、王鑫鑫、孙明一、郭建辉正在与学弟学妹们交流专业经验。“604共享空间”，已经成为电气学院研究生活动品牌，而这个共享空间同时也为就业工作提供了一个很好的平台，电气学院采取“高低年级小班对接”的形式，在往届毕业生——应届毕业生——下一届毕业生之间建起了沟通的桥梁，做到了经验共享。
    镜头三：“我不知道自己想要什么、适合哪种工作。”“我投出了很多简历却没有回音怎么办？”“我找到了工作，可还是觉得十分迷茫……”在电气学院推出的职业规划咨询室“一对一”咨询中，值班老师针对以上各类问题，从了解自我、明确发展方向、增强自信心、调节心态、如何选择职业等方面热情指导来访者。咨询过后，来访者的脸上都洋溢着自信的微笑……
    “电气学院就业指导工作一直坚持扎实、务实、踏实的工作作风并在此基础上发展新思路。学院就业工作中坚持两个面向：一个面向就是面向用人单位的就业市场，积极主动开拓本学院相关学科的就业市场，为来招聘的单位尽可能提供到位的服务；另一个面向则是面向学院的学生，努力为他们提供个性的职业生涯规划、咨询与就业指导的服务。”电气学院负责就业工作的党委副书记苏功臣介绍说。
    2006年，电气学院成立了职业生涯规划与就业指导办公室。作为一个常设的机构，办公室将工作重心主要投在了提升学院学生职业生涯规划意识，历年相关就业数据统计、整理与分析，就业指导与咨询3方面工作上。
    “我不仅选择了一次课程，更选择了心灵的一次洗礼……”“对自己的职业规划有了较清晰的认识，逐渐从职业迷惘期走出……”这是一部分同学在上完《大学生职业生涯规划》课之后的留言。这门课程是电气学院推出的一项带有职业生涯规划和就业指导培训性质的课程。每期招收30人，到现在为止已经成功举办了3期课程，毕业学员人数超过80人。课程实行小班互动的培训模式，采用课堂教授、案例讨论、生涯游戏、情景模拟等多种方式。每期课程时间为一个月，分为了解职业规划、认识自我、职业探索、科学决策和行动5个模块。在每讲结束之后，通过填写反馈意见调查表的方式了解同学们对课程的理解掌握情况，并在以后的课程中更有针对性解决同学们遇见的问题，提高课堂教学质量。学院还针对研究生一年级的学生开设职业工作坊《寻找职业的起点》，一方面指导如何对自身充分认知，另一方面指导如何撰写《职业生涯规划书》，并在学生递交规划书之后进行“一对一”帮助。
    在电气学院面向学院各年级学生开设的“职业规划咨询室”，每个星期有两天的时间由4位老师值班，以亲切的咨询方式、专业的咨询手段、敬业的咨询态度，让每位参加咨询的同学都“意犹未尽”。在对来访者的信息反馈中，同学们都希望咨询室加大宣传力度，增加咨询次数，能够让更多的同学来到这里，认识自己，提高自己。“通过咨询，同学们对自己的定位更加准确，对未来的发展方向也有了一定的把握。更重要的是，通过咨询，同学们的求职技巧都有了很大的提高，明确了求职方向，并有信心做一份自己的职业生涯规划。”电气学院全球职业规划师、国际职业培训师、国家人才测评师陈蕊如是说。 
    如果说，为学生建立起职业生涯规划平台是电气学院就业工作的重要一翼，那么，建立基本覆盖全体毕业生就业服务辅助体系则是强有力的另一翼。双翼联动，才能让学院就业工作顺利前行。
    职业生涯规划与就业指导办公室对历届毕业生就业单位情况做以统计，为学生提供一个可参考的方向。同时办公室详细了解学生就业动态，向学生发放有关就业心态调查的问卷，根据统计的结果召开就业动员会，指导学生进行职业定位、慎重思考、规划自己的就业之路同时加强相关的就业流程、协议书的签定、违约等方面的教育。办公室还积极了解学生的签约、考研、考博、求职、出国、来年再考等情况并根据了解的信息，对学生采取“一对一”、“一对多”形式的指导，做到对每个学生情况全面了解。通过对应届毕业生在求职过程中的动态跟踪，学院通过“简历开放日”、“情景模拟”等方式，有效地针对学生个体情况解决他们遇到的实际问题。
    知己知彼，百战不殆。对内，学院制定了完善的数据统计系统，将每项数据落实到人，并定时更新和维护每个学生的状态变化，做到全面掌握、个别指导。对外，学院建立了用人单位数据库，内容包括岗位设置、工作地点、发展状况等，既便于每年与用人单位的联系，也便于学生掌握适合自己专业的单位情况，基本内容可以一目了然。学院还建立了“就业困难学生档案袋”，为就业存在困难的学生提供专门的咨询服务、推荐，真正把就业工作“做到了家”，做到了学生的心里。
    为了铺设广泛、灵活、有效的就业信息发布渠道，电气学院一方面选拔有责任心、做事踏实的学生担任学生就业助理，并对其进行专业培训，组建专业的就业服务团队；另一方面形成学生干部、公寓宣传板、就业学生负责联络人、学院主页、公共电子邮箱、短信、QQ群、飞信、就业博客多层次网络覆盖，保证多重覆盖，力争使每位就业的学生都能及时了解到就业信息。
    为了让用人单位对哈工大毕业生和就业工作留下好印象，电气学院还完善了用人单位接待工作规范。办公室起草了《电气学院用人单位接待流程及会议室使用规范》，指导对用人单位的接待、招聘会场地的安排、信息的发布、人员的配置等事项，合理地对学院会议室资源进行了整合与利用，整个流程有条不紊的开展，取得了不错的效果。
    “未落实工作的同学们，请到公共邮箱中查看学校关于向单位推荐学生简历的具体情况，请大家积极投送简历……” 
    “老师辛苦了……”“呵呵……大家都找到还不错的工作是第一目标……”这是电气学院就业QQ群里的留言。

    又到了毕业生求职择业的高峰季节，QQ群、飞信等现代化的信息手段再次“火”了起来，不管学生身在何方，都能方便、快捷地了解到相关的就业信息，为就业工作开辟了“快车道”。