关于进行2013级本科生班主任助理聘任的通知

班主任助理是学生思想政治工作队伍的组成部分，主要协助班主任做好本科一年级、二年级的日常教育、管理与服务工作，是研究生提高综合素质的重要平台，也是研究生参与学校发展建设的有效途径。2013级本科生班主任助理工作将紧密围绕学校中心工作和2013年学生工作要点，规范管理、加强培训、严格考核，现将进行2013级本科生班主任助理聘任工作，具体要求如下：

一、基本条件

1、全日制在读研究生（不包括委托培养、定向培养和其他专业学位研究生）、已经获得研究生录取资格的本科生，专项基金博士优先；

2、有较高的政治觉悟，理想信念坚定；

3、中共党员，曾经担任学生干部，具有一定的学生工作经验；

4、热爱学生工作，具有奉献精神，责任心强；

5、具备一定的沟通能力、组织管理能力和文字表达能力，有创新精神，勇于实践；

6、班主任助理一般应与班主任具有相同的学科专业背景。

二、工作职责

1、班主任助理在院（系）党委和基础学部党总之领导下，在班主任和辅导员指导下开展工作；

2、班主任助理要关心和指导学生的专业学习，介绍专业学科的发展，开展专业思想教育，定期检查学生上课出勤情况，定期分析班级学生的学习状况，针对学习困难的同学要积极采取相应措施和方法；

3、班主任助理要深入班级了解情况，定期检查寝室，每学期与班级每一位同学谈话一次，了解学生思想、学习、生活情况，把握学生动态，掌握学生舆情，尤其要关注同学的特殊情况，及时向班主任和辅导员反馈；

4、班主任助理要积极鼓励学生开展各类文体活动，支持学生的课外学习及科技实践活动，督导学生遵纪守法、举止文明，强化班级的思想、组织、作风建设，树立良好的班风；

5、班主任助理要做好学生干部的培养和管理，注重提高学生干部的综合素质，注重培养学生“自我教育、自我管理、自我服务”的意识和能力。

三、聘任办法

1、班主任助理实行聘任制度，任期为一年，原则上按助管B岗聘任（专项基金博士按A岗聘任），必须满足每周至少6小时工作量，跨校区工作的享受40元/月交通补助；

2、请认真核实研究生是否同时担任其他单位的助教、助管工作或勤工助学工作，确认没有重岗时方可聘用； 

四、管理考核

1、研工部、基础学部和院系负责班主任助理的岗前培训，研工部负责班主任助理的监督管理，每月随机抽检部分班主任助理的工作情况，设岗院（系）和基础学部负责日常管理与考核；

2、班主任助理需要每周及时填写《班主任助理工作周志》（附件3），研工部进行日常随机抽查，对于随机抽查结果为不合格的班主任助理，依据《哈尔滨工业大学班主任助理管理办法》相关规定处理；

3、学期末由设岗院（系）和基础学部对班主任助理进行考核，内容主要包括：学生基本状况了解程度、班级的管理工作投入程度、工作效果，考核评价包括个人总结、班主任评价、辅导员评价、学生反馈，考核结果为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

4、考核合格后方可发放班主任助理津贴，将在学期末由财务处统一发放到研究生的银行卡中；

5、根据《硕士研究生马克思主义理论课社会实践学分实施意见》的文件规定，硕士研究生在完成一个学期（及以上）班主任助理工作、考核合格并按照要求提交相关材料可获得社会实践学分。

五、其他

坚持公开信息、公开竞聘、择优录用的原则，公示聘任结果。

附件1、班主任助理情况统计表.xls

附件2、班主任助理个人登记表.doc

附件3、班主任助理工作周志.doc